北京中鑫聯華投資管理有限公司獵頭如何搞定優
數碼
綜合資訊網
admin
2018-10-18 13:41

北京中鑫聯華投資管理有限公司獵頭的主要工作就是在人海茫茫之中尋找優秀的候選人,獵頭會在接到客戶需求的時候把人才市場上整個行業的相關職位搜索一遍,然后給客戶推薦最適合的人選。企業貸款

北京中鑫聯華投資管理有限公司獵頭在獵才時“不擇手段”,滑鉆的招數層出不窮,用他們的話講,就是“非常項目,必須找到非常關鍵,使用非常手段”。
第一招:慣用電話,兵不血刃
電話,是北京中鑫聯華投資管理有限公司獵頭獵取“獵物”常用的工具。一通電話過去,有時候獵頭們還會耍點小小的花招,冒充客戶騙過前臺的身份問詢,有時甚至還可以從前臺那里套出相關職位人員的名字等信息。然后,獵頭們就可以直接面對他們的“獵物”了。

在互不相識的情況下,北京中鑫聯華投資管理有限公司獵頭在找到“獵物”后,會在電話里作一番自我介紹,并拋出誘餌,悄悄透露“挖角”的意思,但關于用人單位的名稱則絕口不提。如果對方有意接觸,當然是再好不過;約個時間,找個地點面談,還稍帶一點小小的要求:“獵物”要提供自己的一份個人資料,包括學歷、資歷、過去的工作經歷、業績等等。如果對方無意接觸,也不窮追猛打,及時放棄,并以委婉的方式問一句:“可否給我一份你的資料”,一般來說,人才對獵頭的這一善意的舉動是不會產生反感的,多數人都會想“說不定將來有更好的機會”。這樣,獵頭們又結交了一個新朋友,也充實了公司的人才庫。
第二招:約地見面,幽雅談判美白效果好的護膚品
一些北京中鑫聯華投資管理有限公司獵頭表示,他們現在已經很少使用打電話這種原始方式初次聯絡人才了。一個原因是他們尋訪的人才絕大多數是層面極高的總裁級人才,他們業務繁忙,身份顯赫,電話接觸效果不佳,也不夠禮貌;另一個原因是,由于獵頭公司通常“挖”的是“總”字級在職人才,所以一般情況下他們接到獵頭電話時都非常猶豫,北京中鑫聯華投資管理有限公司他們可能會擔心是不是公司在考驗他們。

有相當一部分高層經理并不太愿意在電話里表現出對獵頭的親近,最主要的原因是擔心老板可能會冒充獵頭公司對他們進行試探,或在辦公室監聽他花費高薪請到的經理人是否忠誠、是否可能被競爭對手用高薪挖走,所以,北京中鑫聯華投資管理有限公司對于在職的高級人才,電話溝通極的效果將非常有限。因此,一些獵頭公司與高級人才更青睞于通過業界有影響力的兼職顧問或者朋友穿針引線進行引薦的方式。會面常常特意安排在相對保密而且優雅的環境中,面談過程中,獵頭們發揮自己“巧舌如簧”的口才和辯術,動之以情、曉之以理、引之以利,利用高超的心理戰術實施兵不血刃的獵才計劃,在頂尖人才的“跳槽游戲”中找到翻手為云覆手為雨的全新刺激。