北京萬駿資本投資有限公司休年假也有潛規則
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綜合資訊網
admin
2019-05-16 16:33

  休年假也有潛規則?小心遭遇這樣的職場危機

  年假是指用人單位給勞動者一年一次的假期,一般情況下在一家單位工作滿一年就可以享受帶薪年假。年假和法定假日一樣,是員工應該享受的福利待遇之一,但是休年假也是有一些潛規則的,職場人如果不了解的話有就會不小心遭遇職場危機。

  前兩天看新聞,重慶的謝女士就因為休年假而遭到了領導和同事的冷落。具體是怎么回事呢?

  謝女士已經在公司工作20個月,按規定可以享受年假,于是和大學寢室室友越好了七月初去香港旅游,融資并且提前定好了機票和民宿。6月底,謝女士去找部門經理請年休假時,經理表示,目前公司才接的一個大項目正在等待上線,希望她能等到8月份再休假。

  一邊是公司的項目急需人手,一邊是自己已經約好的香港之旅,謝女士只好把早已定好的機票給經理看,鼻部美容技術才勉強讓經理在請假條上簽了字。但是在休假回來后謝女士卻遭到了部門經理和部門同事的冷落。原來在謝女士休假的這段時間,謝女士的工作都落到了其他同事身上,本來項目上線大家就忙的不可開交,再加上要分擔謝女士的工作,導致部門同事每天都要加班到十點鐘才能回家。因此,大家對謝女士自然有怨氣。

  而謝女士也感到十分委屈,明明休年假是自己的權利,為什么公司的領導和同事要這么對自己,而現在的謝女士已經考慮要辭職了。

  其實謝女士想休年假,這本是情理之中的事情,但是休年假也要注意時機,否則不小心就會觸碰職場中的潛規則。

  1.選對時機。

  年假可以休,但是應該選擇合適的時機去休。而謝女士選擇的時機就是一個錯誤的時機。公司大項目上線,獵頭公司該是最忙的時候,選擇這個時候休假,很難得到支持和理解。每個人都有固定的工作,一個人休假,他的工作自然就會落到其他同事身上,那如果別人都很忙還要多花時間應付你的事情,別人自然不愿意。所以年假選對時機很重要,身在職場,肯定還是要以工作為主要考慮因素的。

  2.提前請假。

  在整個事件中,謝女士也是存在一定過錯的。既然要休年假就至少應該提前一個月向公司打招呼,然后再去安排自己假期的行程、訂機票。如果趕上公司特殊時刻自己好做調整。

  3.盡量少給同事添麻煩。

  工作時間久了,大家都有休假的時候,互相之前也是能夠理解的。有些部門,一個人休假會另外同事的工作量有影響也是正常,所以在休假時也要考慮到這一因素。盡量提前安排好自己的工作,不給同事添麻煩。